开始一个异教或巫术团体或女巫集会
成立一个异教或巫术团体或集会可能是一种有益而充实的经历。这可能是与志同道合的人联系并探索生活精神方面的好方法。但在开始之前，有几件事需要考虑。
研究
在你开始一个小组之前，做一些研究是很重要的。了解不同类型的异教和巫术传统，并决定您想要实践哪一种。研究可能影响您的团队的当地法律法规，并确保您遵守这些法律法规。
地点
为您的团队选择一个对每个人都安全舒适的地点。考虑空间的大小、停车位的可用性以及与公共交通的距离。
组织
通过设置结构和规则来组织您的团队。建立领导团队并决定如何做出决策。制定行为准则并决定您将进行的活动类型。
营销
一旦一切就绪，就可以开始营销您的团队了。创建一个网站和社交媒体帐户来宣传您的团队。联系当地异教和巫术组织，让他们了解您的团体。
成立一个异教或巫术团体或集会可能是令人兴奋和有益的经历。通过正确的研究、选址、组织和营销，您可以为您的团队创造一个安全和温馨的环境。
开始一个异教或巫术团体或女巫集会
你准备好开始你自己的异教团体了吗？马特卡迪/盖蒂图片社
也许是时候开始您自己的异教团体了。感兴趣的不止于此 临时学习小组 ，您已经花了足够多的时间自己研究异教，知道您想要利用小组练习的诸多好处。
如果您要组建一个小组，为了本文的目的，我们假设您已经阅读 成为异教神职人员 .虽然你不一定有成为神职人员才能在所有传统中成功地管理一个团体，这是需要牢记的事情，具体取决于您希望新团体采取的方向。
同样重要的是要承认集体仪式和仪式并不适合所有人——如果你是一个喜欢独自练习的人，那么一定要继续这样做。 Coven 或团体生活有其独特的挑战 - 如果您是一个更愿意独自生活的人，您应该阅读 作为一个孤独的异教徒如何修行 .
然而，对于那些有兴趣建立自己的团体的人来说，一个始终如一的问题是，“我们如何开始？”如果您是既定传统的一部分，就像众多传统中的一员 巫术传统 在那里，可能已经为您制定了指导方针。对于其他人来说，这是一个多方面的过程。人们想知道的一件事是如何审查潜在的搜索者，并弄清楚某人是否适合他们的团队，前个人开始或致力于传统。
一个很好的方法是举办介绍性会议。
您的介绍会，第 1 部分：准备是关键
在咖啡店会面既友好又安全。木星图片/盖蒂图片社
结识新朋友的一个好方法是举行介绍性会议。这是一种非正式的聚会，通常在咖啡店或图书馆等公共场所举行，潜在的寻求者可以来这里会见该团体的创始成员。您需要提前做广告和宣传，这可以像向任何可能感兴趣的熟人发送电子邮件一样简单，也可以像向选定的一群人邮寄书面邀请一样详细和正式。如果您想超越直接的朋友圈并让一些新朋友参与进来，请考虑在以下位置投放广告或传单 你当地的形而上学商店 .
你的邀请函或传单应该很简单，并按照“Three Circles Coven 是在大都会地区形成的新异教徒传统。该团体将纪念 [您选择的万神殿] 众神和女神，并在 NeoWiccan 框架内庆祝 Sabbats。有兴趣的求职者受邀参加 2013 年 10 月 16 日星期六下午 2 点在 Java Bean 咖啡店举行的公开聚会。请通过电子邮件回复到[您的电子邮件地址]。不提供托儿服务，请为您的孩子做出其他安排。”
最初只使用电子邮件地址作为您的联系信息是个好主意。把你的电话号码写在邀请函上——除非你认识每个被邀请人——这是一个很好的方法，可以让你接到很多你可能不想与之交谈的人的电话。
在介绍性会议的前一天，向收到回复的每个人发送一封确认电子邮件。这不仅可以提醒人们，还可以让他们有机会让您知道是否有其他事情发生，或者他们只是改变了参加的想法。
当您的会议日期到来时，请早点到达那里。根据有多少人有 RSVP，您可能只需要一张小桌子，或者您可能需要一个私人空间。许多咖啡店都有社区房间，您可以免费预订 - 如果您这样做，请务必鼓励您的客人至少购买一件小物品以帮助光顾该企业。如果你们在不提供食物的地方见面——例如图书馆——通常礼貌地提供瓶装水和小点心，比如水果或格兰诺拉麦片棒。
您的介绍性会议，第 2 部分：下一步做什么
问卷调查是了解您的潜在搜索者的好方法。马克哈特菲尔德/盖蒂图片社
当客人到来时，要友好、欢迎他们并介绍自己的名字。准备一张登记表供客人写下他们的名字（魔法或世俗）、电话号码和电子邮件地址。
你应该有一份讲义，简要总结你的小组是什么，它的目标是什么，以及创始人是谁。如果只有你一个人，请附上一小段话来解释你为什么要成立这个小组，以及你有什么资格领导这个小组。
尽可能接近预定时间开始。如果天气不好，或者您知道在路上一英里处发生事故，虽然可以多给人们几分钟到达那里，但等待时间不要超过计划时间十分钟。如果一直等待，人们往往会变得不耐烦，而他们的时间与您的时间一样宝贵。一定要阅读有关的想法 异教标准时间 .
在您进入讨论的重点之前让人们交谈是个好主意。在房间里转一圈，让每个人做自我介绍。你可能想包括一个问题，“你为什么有兴趣加入这个小组？”请务必阅读 不成为异教徒的十个理由 对于一些危险信号。请记住，即使您不喜欢或不赞成某人的回答，现在也不是讨论它的时间或地点。
每个人都自我介绍完之后，发一份问卷也不错（如果这样做，一定要带笔——很多人都不带）。问卷不必很长或很复杂，但它会帮助您在选择过程中记住您的客人是谁。要问的问题可能包括：
- 你们以前都参加过异教徒团体或教团吗？你为什么离开？
- 如果您是异教徒团体的一员，您的家人会作何感想？做 你的配偶知道你是异教徒 ，如果是这样，他们对此有何看法？
- 您成为异教徒多久了？您认为异教研究中最重要的方面是什么？
- 是否有任何类型的人是您绝对不想与之在一起的？这个房间里有没有你个人有过负面经历的人？
一旦每个人都完成了他们的问卷调查，收集它们以便稍后在选择过程中进行审查，并解释你是谁，你的背景是什么，以及你希望通过组建新团队实现什么。起草草稿 你的公约章程 可能会帮助您专注于会议这一部分要涵盖的主题，但您不必过分详细。
回答客人的任何问题。如实回答，即使答案不是对方想要的。如果有人问的问题的答案是誓约性的，按照你们传统的指导方针，绝对可以说，“这是一个很好的问题，但只有当有人承诺加入小组后我才能回答这个问题。 ”
回答完问题后，感谢大家的出席。让每个人都知道您会以某种方式联系他们，让他们知道您是否觉得他们适合这个团队——因为不是每个人都会这样。一周是让人们等待的合理时间。任何超过此时间的时间都会对您和您的团队产生不良影响。
选择潜在的搜索者
哪些人适合您的团队以及彼此？羽创意/盖蒂图片社
这是开始您自己的 Pagan 小组最困难的部分之一。不同于 学习小组 , 它往往具有更随意和轻松的氛围，一个举行仪式的集会或团体就像一个小家庭。每个人都必须好好合作，否则事情就会分崩离析。如果您有共同领导或助理牧师/女祭司，请他们帮助您检查客人在介绍会上填写的问卷。
你必须确定 什么项目是你的交易破坏者 .你只想要女性成员，还是男女混合？成熟的成年人，还是老年人和年轻人的混合体？您是只对与已经学习过的人一起工作感兴趣，还是会接受“新手”？
如果你包括了这个问题，“是否有任何类型的人是您绝对不想与之在一起的？” 请务必阅读答案。虽然其中一些答案可能是您可以处理的，例如“我不会一直和喝醉或喝醉的人站成一圈”，其他人可能是危险信号，指出您可能不希望在您的团队中出现的各种不容忍现象。
同样，问题的答案，“这个房间里有没有你个人有过负面经历的人？”可能很重要。如果搜索者 A、B 和 C 都说他们去过搜索者 D 的商店并且他让他们感到不舒服，那么当你查看搜索者 D 的调查问卷时要考虑这一点。虽然这并不意味着必须排除找球手 D，但如果您邀请他与 A、B 和 C 一起加入，则必须考虑潜在的团队动态。
一旦你选择了很多候选人，发送电子邮件或打电话给你想邀请加入你的团队的人。这是您计划二次会面的时间，我们将在下一页讨论。
请务必联系您选择不邀请加入群组的人 - 这只是常见的礼貌，您应该这样做前你联系你邀请的人。发送一封电子邮件说，“亲爱的史蒂文，感谢您对 Three Circles Coven 的关注。目前，我们认为该组不会满足您的需求。我们会将您的信息存档以供参考，以备将来我们小组的工作重点发生变化时使用。祝你在事业上好运，我们祝愿你在精神之旅中一切顺利”
你的次要会议
与您认为最适合您的团队的人举行二次会议。托马斯巴威克/盖蒂图片社
一旦您选择了看起来有前途的候选人，您可能希望举行二次会议。这将比您的介绍会稍微正式一些，但同样应该在公共场所举行。邀请您的候选人参加这次会议，但请注意出席并不能自动保证他们在小组中占有一席之地。
在你的二次会议上，你可能想更深入地了解这个小组是什么以及你的计划是什么。如果你已经写了 一套公约章程 - 拥有这些是一个非常好的主意 - 您现在可以查看这些。对于搜索者来说，重要的是要预先知道他们正在进入什么。如果某人无法遵循您为小组设定的指导方针，那么您和他们在启动或奉献之前意识到这一点很重要。
如果您的小组包括 学位制度 ，或有学习要求，请确保您提前了解它们。被期望进行一定数量的阅读或动手实践的成员应该知道他们将承担什么责任。再次重申——这很重要，事前要做，而不是事后做，在这个人接受启蒙之后。
这也是一个很好的机会来讨论，一般来说， 启动过程 与你的候选人。如果启动（或任何后续的集体仪式）将涉及任何仪式裸体，此时您绝对必须告诉他们。对某些人来说，这是一个交易破坏者，允许某人参加一个期望在他们的仪式上启动的仪式是不公平的 礼袍 ，并让他们在被告知脱掉衣服时感到惊讶。这是不公平的，不应该发生。
二次会议为您和您的候选人提供了一个很好的机会来了解彼此，并提出和回答问题。在第二次会议之后，如果有任何人您选择不向其发送会员邀请，请尽快通过电子邮件或电话联系他们。对于那些你决定带入你的团队的成员，你应该向他们发送书面邀请，邀请他们参加他们的入会仪式或奉献仪式。
请记住，您的团队可能会选择以 奉献精神 ， 其次是 一年零一天的学习 ，此时他们正式启动。其他团体可能会选择立即招募新人作为正式成员。这是你的选择。
启动和/或奉献
一旦您的团队启动，真正的工作就真正开始了。伊恩福赛斯/盖蒂图片社
当你邀请某人加入或献身于你的团体时，即使是一个新团体，这对他们和团体本身来说都是重要的一步。一般来说，新成员可以在同一个仪式上入会，尽管他们通常一次入会一个人。
一些团体选择制定规则，如果 Seeker 未能在启动仪式的指定时间和日期出现，那么他们的邀请将被撤销，并且他们不再被视为适合该团体。这实际上是一个可以遵循的合理指导方针——如果有人不愿意按时出现在像奉献或启蒙这样重要的事情上，他们可能没有认真对待他们的精神之旅。
对于示例启动仪式，请务必阅读模板 新求知者入会仪式 .根据您所在小组的指导方针和需要，根据需要进行调整。
最后，一旦成员入会，您可能希望向他们提供一份证书，表明他们现在是该组的一员。这是一件很好的事情，并且在他们开始新的生活时为他们提供了一些有形的东西。
一旦您的新员工被启动或奉献，您现在就有了一个准备好学习和发展的团队。开始吧，光荣地领导他们，在他们需要你的时候出现在他们身边，你们都有机会一起成长。
